Formations de 1 à 4 jours – DIF
Des formations interentreprises pour améliorer la performance individuelle
Commercial, achat et relation client
Dans un contexte de durcissement de la concurrence, les entreprises sont amenées à reconsidérer leur stratégie commerciale à l’aune de leur stratégie globale.
La composante commerciale est essentielle dans le développement des activités de l’entreprise et elle concerne tous les collaborateurs.
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Management
Dans un contexte de changement permanent, les entreprises doivent faire preuve d’agilité.
L’enjeu pour les dirigeants est de préparer leurs managers à donner du sens, à manager la complexité, à susciter l’engagement et à développer un environnement favorable à une implication forte.
Le « Business Development » apporte à l’entreprise une nouvelle dimension de manager-entrepreneur capable de travailler en mode projet dans un contexte interculturel.
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Communication et relationnel
La communication et le relationnel sont un ensemble d’outils et de postures permettant d’agir ou de réagir en toutes circonstances.
La communication est incontournable au « Business Development », elle concerne tous les collaborateurs de l’entreprise qui, nécessairement, doivent être en capacité de valoriser leurs activités ou leur business.
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Innovation
Comprendre son environnement, développer son ouverture d’esprit, élargir le champ des possibles et libérer sa créativité sont des dimensions indispensables dans une logique de « Business Development »..
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Gestion, ressources humaines, juridique
GÉRER, RECRUTER, ADMINISTRER, autant de compétences qu’il convient de maîtriser pour être en capacité à développer ses activités
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Catalogue en ligne – Nouveauté 2013
Le catalogue de la formation continue désormais disponible en ligne sur Tiki’mee
- Ce catalogue rassemble l’offre de formation continue de Novancia avec comme fil rouge le business development.
- www.tikimee.com/catalogue-novancia
« La formation continue de Novancia :
Une nouvelle façon de concevoir le business. »
Le droit individuel à la formation (DIF)
Faites évoluer votre parcours professionnel grâce au DIF.
Accessible à tous les salariés ayant acquis un crédit d’heures suffisant, qu’ils soient en CDI, CDD, intérimaires, à temps complet ou à temps partiel, le DIF permet de suivre une formation individuelle sur mesure dans le but d’améliorer ses compétences, d’obtenir un diplôme ou de faire évoluer sa vie professionnelle.
Théoriquement, il est possible de suivre n’importe quelle formation mais le salarié augmente ses chances lorsque ses objectifs correspondent aux besoins de l’entreprise.
Sauf accord de branche ou d’entreprise la formation se déroule soit en dehors du temps de travail, soit pendant les congés.
Tout salarié souhaitant bénéficier du DIF doit adresser à son employeur une demande à laquelle il est conseillé de joindre un courrier de motivation sur le choix de la formation.
