L’expertise et l’innovation pédagogique
Novancia met en œuvre une pédagogie originale axée sur l’action, l’ouverture sur le monde, l’expérimentation et la créativité.
Notre modèle pédagogique
Placer l’individu au cœur de la pédagogie
- Ajustement des méthodes et du rythme d’apprentissage en fonction de chaque groupe
- Méthodes de progression personnalisées (autodiagnostics et contrats de progrès, outils d’organisation et de pilotage)
- Respect des valeurs des participants
- Respect de la culture de leur entreprise
Associer savoir-faire pédagogique et compétences professionnelles
- Des professeurs et des intervenants extérieurs associés à la démarche client et experts dans leur domaine
- Des professionnels rompus aux pratiques de l’entreprise
- Des pédagogues maîtrisant les méthodes d’enseignement pour adultes
Développer des méthodes d’apprentissage concrètes, interactives et innovantes
- Échange et partage d’expériences
- Méthodes inductives fondées sur les situations vécues par les participants
- Mises en situation : jeux de rôles, mises en situation filmées, études de cas, matches de négociation, contrats piégés, techniques théâtrales, e-learning, e-tutorat
- Interactivité entre la formation en présentiel et l’application sur le terrain
Optimiser le suivi de formation
- Le « crédit mail » pour contacter l’intervenant sur la mise en œuvre des thèmes abordés lors de la formation
- Le « défi de mise en pratique » qui engage individuellement le participant à exercer de nouvelles compétences ou à initier de nouveaux comportements pendant les intersessions
Des formules spécifiques d’intervention
Des formations sur mesure
conçues pour répondre à vos objectifs spécifiques et vos enjeux de développement, tout en intégrant votre culture et vos valeurs.
Des formations intra-entreprises
pour développer la performance collective et harmoniser les pratiques professionnelles. À partir d’un stage du catalogue, les entreprises peuvent mettre en oeuvre leur formation intra :
- aux dates qui leur conviennent,
- en optimisant la constitution de leurs groupes,
- en bénéficiant de contenus et méthodes pédagogiques approuvés et éprouvés.
Des formations diplômantes
pour donner un nouvel élan à sa carrière. Ces cycles, organisés en temps partiel, sont compatibles avec la vie professionnelle. Un mémoire est soutenu devant un jury en fin de cycle.
Des formations professionnalisantes
pour acquérir les compétences fondamentales liées à un métier identifié : organisées en parcours, elles sont évaluées et font l’objet d’un accompagnement personnalisé.
Des formations entrepreneurs
pour accompagner les créateurs et repreneurs d’entreprise, dirigeants de jeunes entreprises, intrapreneurs et conseillers en création d’entreprise. Des programmes conçus pour proposer des solutions adaptées à chaque stade du projet d’entreprise.
Des formations interentreprises
pour améliorer la performance individuelle : stages inter-cours de 1 à 4 jours, avec un calendrier établi et une inscription facile et rapide.
