Formations sur mesure pour votre entreprise

Nos solutions de « formations sur-mesure » s’adaptent à vos enjeux d’entreprise.
Nous concevons des programmes de formation sur-mesure afin de répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise

Les formations sur-mesure se déroulent
en 4 phases

1. Compréhension du besoin/diagnostic

2. Co-construction

3. Déploiement/organisation

4. Évaluation/suivi dans le temps

 

1. Compréhension du besoin/diagnostic

En fonction des enjeux et de la culture d’entreprise, nous analysons vos attentes.
Nous étudions en particulier avec vous,

  • le contexte de la demande,
  • le profil des participants,
  • vos attentes en matière d’objectif de formation,
  • le développement des compétences attendues, en tant que conseil.
 

2. Co-construction

Nous mettons à votre disposition notre service d’ingénierie pédagogique pour construire une solution adaptée à vos besoins :
formation courte ou parcours et établissons avec vous en particulier,

  • le choix des intervenants experts et spécialistes de l’entreprise,
  • les modes d’apprentissage et leur combinaison (ateliers interactifs, cercle d’échanges, conférence, exercices pratiques, jeux de rôle, mise en situation théâtrale…),
  • l’utilisation d’outils spécifiques certifiés : MBTI, Insight, PNL, …
  • la durée des interventions et leur séquencement.
 

3. Déploiement/organisation

  • Nous assimilons la culture et les valeurs de votre entreprise et rencontrons les personnes clés que vous nous indiquez.
  • Nous créons un comité de pilotage chargé de suivre et valider l’ensemble de la prestation de formation.
  • Nous vous proposons des sessions pilotes si nécessaire. Les formations se déroulent dans votre entreprise, en résidentiel ou dans nos locaux de Paris (Campus Montparnasse) : grande capacité d’accueil (visite virtuelle).
  • Nous vous garantissons une équipe pédagogique interactive , encadrée par un coordinateur pédagogique référent.

4. Évaluation/suivi dans le temps

  • Une enquête de satisfaction à chaud auprès des participants et un bilan établi avec vous, vous permettent d’apprécier les résultats des actions de formation.
  • Un suivi des participants dans le temps, sous forme de coaching ou tutorat, peut être mis en place.